La réhabilitation du bâtiment de Radio France est achevée, après près de quinze années de travaux, a annoncé vendredi la direction de la Maison Ronde, marquant la fin d’un chantier pharaonique dont les coûts et retards ont augmenté au fil du temps.

«2022 marque la fin d’un chantier historique: la réhabilitation de la Maison de la Radio et de la Musique» dont «l’apparence et l’âme originelles» ont été conservées mais qui a été «modernisée sur les plans techniques, avec une remise aux normes du bâtiment, mais aussi technologique», précise Radio France dans un communiqué.

Inaugurée en grande pompe par Charles de Gaulle en 1963, la Maison Ronde, au 116, avenue du Président-Kennedy à Paris, avait dû être mise en conformité avec les normes anti-incendie et désamiantée.

Au total, 90.000 m2 ont été rénovés, dont l’auditorium de Radio France d’une superficie de 2300 m² et 1461 places, 38.000 m2 de bureaux ou le fameux studio 104 qui peut accueillir 856 visiteurs.

En plus du désamiantage et de la mise aux normes du bâtiment, les travaux ont notamment concerné les circulations et les espaces d’accueil du public. Abaca

Les discussions concernant ces travaux avaient démarré en 2005. Il était alors prévu de les lancer début 2006 pour une durée de six ans et un coût d’environ 240 millions d’euros.

Le chantier, initié finalement en 2008, avait été épinglé en 2015 par la Cour des comptes qui pointait «une dérive financière» contribuant au «déséquilibre des comptes de l’entreprise» publique.

En février 2019, la Cour relevait encore des «allongements de calendrier» – fin des travaux reportée à 2022 au lieu de 2018 – qui «dégradent le climat social» et «une augmentation continuelle des coûts, désormais portés à 583 millions d’euros».

Radio France a souligné vendredi que la rénovation de son bâtiment s’achevait «dans le respect du calendrier établi en 2018 et sans dépassement de budget», soit un coût total de 493 millions d’euros hors taxes.

En 2018, «le projet avait en effet fait l’objet d’une mise à jour pour assurer un pilotage efficace, intégrer les nouveaux enjeux numériques, ainsi que les modes de production de demain» et s’adapter «aux aléas inhérents» à un tel chantier, selon la direction.

Le conseil d’administration avait alors fixé le coût total maximum de l’opération à 510 millions d’euros, selon un périmètre différent de celui de la Cour des comptes. Un montant que «l’équipe de réhabilitation est parvenue à faire diminuer au fur et à mesure de la modération des risques», a précisé à l’AFP Radio France.

Avec AFP

Le ministre du Travail met en avant «la capacité d’initiative, l’autonomie dans le travail» des jeunes travailleurs.

Les transformations du rapport au travail «sont multiples», a estimé vendredi Olivier Dussopt en ouverture des Assises du Travail à Paris, mais elles «ne doivent pas nous laisser succomber au cliché selon lequel les jeunes générations n’aimeraient plus travailler».

«Une grande majorité d’entre eux souhaitent travailler simplement en somme (…) La grande démission ou grande flemme supposées des Français est un cliché. Le droit à la paresse est une provocation (…) Le travail reste une valeur essentielle de notre société», a déclaré le ministre du Travail.

Les Assises du Travail ont été lancées vendredi au Conservatoire national des arts et métiers dans le cadre du Conseil national de la refondation (CNR). Trois thèmes sont au programme et font l’objet de tables rondes: les rapports au travail, la santé et la qualité de vie au travail et enfin la démocratie au travail.

Pour chacun de ces thèmes, «un référent animera les travaux (…) Des événements seront également organisés sur les territoires», a ajouté le ministre qui se fixe «comme objectif une formalisation de ces propositions pour la fin du mois de février».

Elles pourront prendre la forme de «dispositions législatives, de négociations ou de concertations, de travaux d’évaluation, mais aussi de guides de bonnes pratiques». Sur le rapport au travail, M. Dussopt a souligné que «nous sommes aujourd’hui sortis du modèle classique de l’employeur unique. La question des parcours et de la notion de salariat doit être interrogée».

La mise en place de nouveaux leviers

«Certaines caractéristiques du travail sont plus particulièrement valorisées aujourd’hui», a-t-il dit. «La capacité d’initiative, l’autonomie dans le travail réalisé sont de plus en plus évoquées par les salariés comme porteuses de sens, loin des modèles historiques liés à la standardisation», a-t-il admis.

«L’autre grand enjeu est celui de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle». Outre le recours au télétravail, «d’autres leviers pourraient être mis en place pour faciliter cette conciliation, notamment sur le plan organisationnel ou managérial», a-t-il estimé.

Pour le secrétaire général du Conseil national de la refondation, François Bayrou, face aux difficultés de recrutement, s’il faut «dépasser ce premier sentiment sur les jeunes qui ne veulent plus travailler», il faut cependant «comprendre pourquoi la conciliation entre travail et épanouissement n’est plus au rendez-vous comme (pour) les classes d’âges précédentes».

Avec AFP